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하남시 공무원 주 4.5일제 도입! 금요일 오후 1시 퇴근
#주4.5일제 #하남시공무원 #조기퇴근 #워라밸 #근무제혁신 #공공부문근무제
🚀 주 4.5일제 도입 배경
경기도 하남시가 2026년 1월부터 모든 공무원을 대상으로 주 4.5일 근무제를 시범 운영합니다.
"주말과 연계한 2.5일 휴식으로 업무 효율과 워라밸을 동시에 잡겠다!"
이현재 시장은 "행정서비스 질 향상과 직원 삶의 질 개선"을 목표로 제시했습니다.
⏰ 구체적인 근무 시간 배분
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주 40시간 근무를 유지하면서 근무 패턴을 혁신적으로 변경합니다.
| 요일 | 근무시간 | 특징 |
|---|---|---|
| 월~목 | 9시간 | 주 40시간 충족을 위한 추가 근무 |
| 금요일 | 4시간 | 오후 1시 퇴근 |
| 토·일 | 휴무 | 2.5일 연속 휴식 |
월급은 그대로 유지하면서 근무 효율성을 높이는 구조입니다.
<h2">📋 시범 운영 방식과 대상
이번 주 4.5일제는 하남시 전 공무원을 대상으로 시행됩니다.
- 부서별 전체 인원의 30% 이내 시범 적용
- 순번제로 공평한 혜택 배분
- 운영 기간: 2026년 상반기 동안 지속
성과에 따라 전면 확대 여부를 결정할 예정입니다.
</h2">⚖️ 공백 방지 대책 마련
민원 서비스 공백을 막기 위해 철저한 대비책을 마련했습니다.
- 대직자 지정으로 업무 연속성 확보
- 인수인계 강화로 공백 최소화
- 긴급 민원 대응 체계 구축
- 부서별 맞춤형 운영 방안 수립
서비스 품질 저하 없이 근무제 혁신을 추구합니다.
🎯 기대 효과와 시장 반응
하남시는 이번 실험으로 세 가지 효과를 기대하고 있습니다.
- 업무 몰입도 향상으로 효율성 제고
- 근무 만족도 상승으로 이직률 감소
- 가족 시간 확보로 삶의 질 개선
공공부문 최초의 대규모 실험으로 전국적 관심이 집중되고 있습니다.
❓ FAQ 자주 묻는 질문
Q1. 주 4.5일제는 정확히 어떤 제도인가요?
월요일부터 목요일까지 9시간씩 근무하고, 금요일에는 4시간만 일하고 오후 1시에 퇴근하는 주 40시간 근무제입니다.
Q2. 월급은 변동이 있나요?
주 40시간 근무를 유지하므로 월급은 그대로입니다. 오히려 업무 효율 향상으로 성과급 증가 가능성도 있습니다.
Q3. 모든 공무원이 대상인가요?
하남시 전 공무원이 대상이나, 부서별 30% 이내에서 순번제로 시범 운영합니다.
Q4. 민원 서비스는 정상적으로 이뤄지나요?
대직자 지정, 인수인계 강화 등으로 공백을 최소화하는 대책을 마련했습니다.
Q5. 다른 지자체도 따라할 가능성이 있나요?
하남시 실험이 성공적이면 전국 공무원 근무제 혁신의 선례가 될 가능성이 큽니다.
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